Компании открывают лаборатории в вузах вместо традиционных стажировок

Крупные технологические компании запустили программы университетских лабораторий как альтернативу классическим стажировкам. YADRO открыла лаборатории в НГУ, ИТМО и ЛЭТИ, ЦФТ запустила ШИФТ для студентов Новосибирска и Томска, Сбер создал СберЛаб в НГУ, Т-Банк открыл T-Lab на базе МФТИ и УрФУ.

В этих лабораториях студенты работают над реальными задачами с наставниками из компаний, получают стипендию или зарплату, а лучших сразу нанимают в штат — по опыту автора, из потока из 150 человек восемь устроились именно через такие программы. Компании используют лаборатории для отбора талантов: вместо долгого поиска стажёров через обычные отклики они дают реальный проект и смотрят, кто справится лучше всех.